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2009年12月21日
認知症介護実践者リーダー研修 7日目
静岡県総合社会福祉会館「シズウエル」6階
認知症実践リーダー研修・研修会場からの富士山
本日は人材育成の企画立案をこれまで学んできたことを基に
自施設で実習企画立案するための原案作りを行ないました
☆ 留意点
1.研修生個人の介護実践の向上のみで終わらない工夫を。
2.実習の目的並びに目標は、研修全体の目的に添ったテーマ設定であることが望ましい。
3.実習は研修のために展開されるものではなく任意賞の介護の質の向上をさせるために、現場で実践できる、もしくは今後実践の可能性のあるものをテーマに。
4.所属する事業所全体(上司・部下)の協力が必要。実習に先立ち、実習の目的と目標、内容、スケジュールなど職場内に周知を。
5.客観的視点を持って望む。(認知症介護の室の向上に向けて取り組む)
1.研修生個人の介護実践の向上のみで終わらない工夫を。
2.実習の目的並びに目標は、研修全体の目的に添ったテーマ設定であることが望ましい。
3.実習は研修のために展開されるものではなく任意賞の介護の質の向上をさせるために、現場で実践できる、もしくは今後実践の可能性のあるものをテーマに。
4.所属する事業所全体(上司・部下)の協力が必要。実習に先立ち、実習の目的と目標、内容、スケジュールなど職場内に周知を。
5.客観的視点を持って望む。(認知症介護の室の向上に向けて取り組む)
以上のことを留意しながら企画・実施・評価・考察していきます
次回H22 年2月8日に発表していきます。
スタッフの皆様ご協力宜しくお願いいたします。
企画書は書面にて報告いたします。
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Posted by 2人3脚 at 21:32│Comments(0)
│石田 ホーム長のひとり言